要说神州泰岳这家公司到底怎么样，这事儿我还真能唠几句。不是我吹牛，也不是我在里头干过，是我一哥们儿，我们就叫他老王，前两年跳槽折腾，就去了这家。他从面试到进去，我这也算是帮着参谋了不少，所以对他们家多少有点了解。
刚开始老王也到处打听，网上的消息也看了不少。什么一年一涨，涨个百分之二十，听着挺美的，但也说了可能会被压，主要还是看你个人能力。又说什么薪酬体系完善，过节发点卡礼品什么的。这些都是听说的，具体怎么样，还得看真人体验。
我这哥们儿老王，当初也是下了决心要换个环境。他之前那公司，不提也罢，把他给熬的。所以找下家的时候就特别上心。神州泰岳也是他重点关注的几个之一。他面试了几轮，回来就跟我分析。
先说待遇，这也是大家最关心的。老王拿到的，具体数字他没细说，毕竟这玩意儿也看个人。但跟我透了个底，基本上就是网上说的那种范围，比如大部分岗位可能在10K到50K之间。这跟你学历、经验、岗位都有关系。我记得当时我们还瞄过一眼数据，说他们那儿本科生平均大概两万三四，硕士能到三万六，老王是硕士，估计也八九不离十。北京的平均薪资比其他地方可能高点，这个也正常。
再说工作环境和福利。五险一金这些肯定是标配，这点没啥说的，正规公司都这样。我听老王讲，他们办公楼在北京，北苑路北那边，五号线地铁出来没多远，交通确实方便。而且那楼好像还是他们公司自己买下来的，这点倒是显得挺有实力。公司里头还有个美食广场，听着挺高级，估计吃饭是不用愁了。
但是！光鲜背后肯定也有代价。老王进去没多久就跟我感叹，活儿是真多，压力也是真大。他说他们公司在行业里算是深耕挺久了，系统平台啥的都比较成熟，培训体系也还行，团队也挺专业。但就是忙，经常得晚下班，周末偶尔也得加个班。想舒舒服服过日子，那估计是想多了。这点跟网上说的“工作压力大，但深感工作充实”也对得上号。
至于涨薪，老王说确实是一年有一次调薪机会，大部分人都能调。但涨多少，那就看你自己的表现和公司当年的情况了。不是说你熬够一年就一定给你涨多少，能力不行照样没戏。所以说，还是得拿出真本事来。
我还特意去瞅了瞅他们公司的财报，好家伙，那数字看着是真漂亮，什么营收六十几个亿，净利润十几个亿，同比增长百分之几十，看着是真赚钱。但你想，这么赚钱，那员工能不使劲干活嘛羊毛出在羊身上嘛
所以你要问我神州泰岳怎么样，我根据老王的这些一手“实践记录”来看，就是那么回事儿。公司看着挺有实力，给钱可能也还行，尤其看财报那么亮眼。但你也得有那个金刚钻，能扛得住那个压力。你要是图安逸，想找个地方养老，那估计不太合适。你要是想趁年轻拼一把，学点东西，搞点钱，那倒是可以考虑考虑。老王现在还在那儿干，虽然也偶尔跟我抱怨几句累，但也没说要走，估计就是那种“痛并快乐着”的状态，哈哈。